海陵绢纺公司积极构建和谐企业，营造特色企业文化，注重员工素质的培养、工作能力的加强、操作水平的提高。
在员工素质的培养上，海陵绢纺公司以学先进为动力，每年分批次对先进个人、操作能手、三八红旗手和先进班组进行表彰和奖励，并进行宣传，形成一种以先进为荣，学先进的氛围，在职工宣传栏中宣传相关内容，播放一些电视内容，营造特色企业文化，使员工形成“我就是企业的主人”意识。
在员工的工作能力的培养上，海陵绢纺公司注重必要的组合，在一些工序上，一个人的能力有限，需要必要的相互合作和配合，采取自愿组合和有意派对组合，使员工之间相互帮助和提高，有利于促进生产，在生产的同时有一种优越感，“我能当好主人”。
员工操作水平的提高，是企业产品质量的保证，没有过硬的操作水平，就没有用户信得过的产品质量，传、帮、带是提高员工操作水平最好的传统方法，也是行之有效的方法，质量是企业的生命，让员工的利益和企业的命运紧紧相连，使员工懂得“我要做好主人”。
员工是企业的财富，老员工经过多少年的艰苦磨练，用成熟的操作技术生产完美的企业产品，员工的努力与奉献促进了企业的发展壮大。（张平）
短讯：
12月12日，上海科学院副院长韩华、上海市民盟市委常委、市委科技委员曹阿民等来鑫缘丝绸工业园区调研。海安县副县长张为峰等参加活动。鑫缘集团党委书记、董事长、总经理储呈平陪同调研。
12月29日，鑫缘集团组织相关人员参加了主题为“旅游商品的创意思维打造”的南通旅游文化创意设计讲坛。本次活动由南通市旅游局组织，在江苏工程职业技术学院强毅楼举办，江苏翰港文化发展有限公司董事长祝峻主讲。（申天兰）
依托单位新闻
员工是企业的宝贵财富
来源： 时间：2018-01-12 09:22:34 浏览次数：
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