改进培训方式。中秋茧收烘前夕，鑫缘制丝公司对所有评茧员、开票员和监磅员进行动员培训，同时收烘人员到各茧站，各茧站根据自身的特点和要求，有针对性、可操作性指导。
加强收购管理。要求蚕农出示本人身份证或售茧卡，对跨区域的外乡镇蚕农所售蚕茧须得到站长及公司驻站负责人的确认。如发现窗口售茧蚕农非正常增加，将根据情况灵活机动调整评茧员或开票员。
强化留站人员责任。鑫缘制丝公司针对以往后场管理、留站人员管理的薄弱环节，制定了蚕茧收烘留站人员工作职责各站张贴上墙。要求各站留站人员安排好24小时全天候值班表，不得随意调动、调整班次。全程参与烘茧督查，并在烘茧现场参与管理。所收蚕茧须经留站人员的现场共同确认，同时核准好各站的鲜茧、干茧、包数、价格、烘折及下脚茧数量。
鑫缘制丝公司在今年秋茧收烘中，广泛听取多方意见，不断总结收烘经验，及时完善管理制度，预案充分，措施有力，考核严密，完成了收烘任务。 （张忠银）
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创新收烘管理 加强责任考核
来源： 时间：2017-11-06 10:02:32 浏览次数：
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